劳动育人，知行合一 | 社会实践再出发，“智”联企业创基地

为培养德智体美劳全面发展, 适应社会发展需求的高水平人才，球报体育坚持以劳育人，把劳动教育纳入人才培养全过程，形成“专业+劳动教育”、“企业+劳动教育”新思路，让员工在社会实践中体会知识带给社会的价值，在知识应用中感悟劳动带来的价值感。

7月21日，公司“跃起劳动队”14名师生前往石家庄高新区工大科雅能源科技股份有限公司、爱默里科技有限公司开展劳动育人实践活动，让员工在产学研用中享受劳动带来的获得感。同时，与工大科雅能源科技股份公司建立劳动育人实践基地。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在爱默里科技有限公司上手实操地下水检测系统时，实践队员感慨“地下水检测在我的意识里面是一件极其容易的事情，没想到其检测工序的如此复杂，对测量仪器的精密程度要求如此苛刻”。总经理宋庆国提到：“公司每年必须要研发2-3款新产品适应新时代的发展，才使得公司一直稳居行业龙头企业。”这让队员深切感受到创新精神的价值，强化员工团结协作、攻坚克难的优秀品质，培养探索精神、创新能力和社会责任感，让员工在科技创新中感受劳动带来的成就感。

参与实操的邵一格在结束后说：“其实在操作过程中有一股气流喷射到了我的脸上，我深知操作不容一丝错误，就不敢懈怠。我相信在真正的工作中，每一环节都十分重要，我要做好螺丝钉的作用，发扬吃苦耐劳的精神。”

通过深入的走访交流，实践队员了解到工作和学习是截然不同的。校园里，老员工只需管理好时间，做好学习计划即可，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”也成为了部分员工的真实写照，“社恐”一词更是在老员工之间盛行。但是进入到工作中，较之个人的优秀程度，企业更加追求集体的工作效率。对于老员工而言，积极参加劳动教育实践活动，可以实现劳动思维上的转变。工大科雅软件应用部经理何永来向同学们分享到：“年轻人有许多新想法，但是团队协作能力还是有所欠缺，这是一个普遍现象。”这让队员们切实领悟到了团队合作的重要性，培养了员工交流合作、集体共赢的意识，强化了员工“孤雁难飞,孤掌难鸣”的观念，让员工在集体合作中体验到了劳动带来的幸福感。

实践队员宋一涵感叹：“我体会到了创业之艰辛，匠心之坚守。劳动育人实践活动不仅仅需要身体力行，还需要精神认知层面上的提升。通过与业内人士的交流，我的收获绝不是课本所能提供的，相信公司也正是立足于此不断为员工提供劳动实践平台，唯有躬身入局，方能寻得解题之法。”

本次实践是公司“创新劳动育人，拓展基地建设”活动的延续。此次企业寻访之旅后，对于落实劳动育人实效，公司劳动教育基地和社会实践品牌长效性持续性发展起到了推动作用。公司将以本次调研活动为基础，落实“劳动育人”政策，继续发扬公司“工学并举”的精神内核，助力公司双一流高校建设。

图文：​球报体育

排版：宋一涵

责任编辑：张茜茜 班佳豪

审核：兰天

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